El Futuro del Trabajo en Retail

El Futuro del Trabajo en Retail

Aprovechar los datos para proporcionar una experiencia de omnicanal inolvidable a tus clientes.

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  • Administración de personal

El Desafío Para La Industria De Logística

El Desafío Para La Industria De Logística

Las compañías de logística se encuentran en la encrucijada de una cadena de abastecimiento impulsada por la demanda y de expectativas crecientes de los clientes.

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  • Administración de personal

  • Advisory Services for Services and Distribution

El Futuro de Manufactura: 2020 y Más Allá

El Futuro de Manufactura: 2020 y Más Allá

Descargue este informe de investigación para conocer más detalles sobre los retos, estrategias, prácticas de gestión y prioridades de inversión de los fabricantes en un futuro previsible.

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Un plan de cambio efectivo ayuda a superar obstáculos y guiar nuevos comportamientos

Un plan de cambio efectivo ayuda a superar obstáculos y guiar nuevos comportamientos

Para guiar el 100% de adopción y maximizar el retorno de la inversión en tecnología, es necesario cambiar el comportamiento de la gente dentro de la organización. Cuando se introduce una nueva tecnología, se le está pidiendo a la gente que modifique la forma en que hacen las cosas en su trabajo. Lo que se necesita es una forma de eliminar las barreras de la gente y cambiar el comportamiento para motivar la adopción generalizada y finalmente, lograr las metas de negocio.

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  • Administración de personal

Reporte: Administrando el Efecto Dominó de las Ausencias de Empleados

Administrando el Efecto Dominó de la Ausencia de Empleados

Los sistemas manuales muestran costos directos, pero no muestran costos escondidos que impactan a la fuerza laboral.

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  • Administración de ausencias

Corriendo con el Tanque Vacío: Ayudando a su Fuerza Laboral Calificada a Evitar el Agotamiento

Corriendo con el Tanque Vacío: Ayudando a su Fuerza Laboral Calificada a Evitar el Agotamiento

En la actualidad dado el paso frenético del trabajo, el agotamiento diario de sus empleados parece ser inevitable. No tiene que ser de esta forma, al usar tecnología y al crear una cultura de conciencia acerca de la fatiga y el agotamiento en las organizaciones. De esta forma las organizaciones pueden retener a sus mejores empleados y ayudarles a mantenerse productivos, comprometidos y desarrollando sus habilidades.

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  • Administración de ausencias

Impacto Financiero Total por Ausencias de Empleados a través de Estados Unidos, China, Australia, Europa, India y México

Impacto Financiero Total por Ausencias de Empleados a través de Estados Unidos, China, Australia, Europa, India y México

Descargue aquí el reporte sobre los resultados globales del estudio realizado por SHRM en colaboración con Kronos.

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  • Workforce Absence Manager

  • Administración de ausencias

Indicadores Clave de Desempeño en Administración Laboral Que Importan

Indicadores Clave de Desempeño en Administración Laboral Que Importan

Gracias a la tecnología integrada de Workforce Ready, nuestros clientes han visto mejoras en sus indicadores clave de desempeño. Conozca a detalle el valor de nuestra solución para la administración de su Fuerza Laboral.

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  • Conjunto de aplicaciones Workforce Ready

Compromiso de empleados: Contra viento y marea

Compromiso de empleados: Contra viento y marea

Su Fuerza Laboral puede estar integrada hasta por cinco generaciones diferentes de personas, cada una con necesidades distintas. ¿Cómo usar la tecnología para resolver este dilema y aumentar el compromiso con su organización?

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  • Administración de personal

Estrategias de Tiempo y Asistencia para la Fuerza Laboral MultiGeneracional Moderna

Estrategias de Tiempo y Asistencia para la Fuerza Laboral MultiGeneracional Moderna

Ya no es suficiente que las soluciones de tiempo y asistencia simplemente automaticen la recopilación de datos y den seguimiento a las horas laboradas. Las mejores organizaciones en clase utilizan datos de tiempo y asistencia más allá de solo dar seguimiento a las horas y calcular la nómina. Los utilizan para orientar decisiones de negocio estratégicas que mejoran el desempeño operacional y les ayudan a lograr sus objetivos de largo plazo. En comparación con sistemas en sitio, las soluciones basadas en nube hacen más sencillo que las organizaciones creen modelos virtuales de seguridad que aprovechan la segmentación, la autenticación y el cifrado avanzados.

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