8 síntomas que indican que podría ser tiempo para una solución de administración para la fuerza laboral

¿Pesadillas de Programación?

La programación incorrecta puede reducir la productividad y aumentar los costos. Estos ocho problemas de programación indican que es hora de una solución de administración de personal.

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¿Problemas de Ausentismo?

¿Problemas de Ausentismo?

La economía mexicana pierde el 7.3% en el costo de la nómina anual debido al ausentismo. Descubre seis síntomas de ausentismo que muestran la necesidad de una solución de administración para la fuerza laboral.

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5 síntomas que sugieren ser tiempo para una solución de administración laboral

¿Problemas de Cumplimiento?

Los problemas de cumplimiento pueden poner en riesgo a su organización. Conoce cinco alertas de cumplimiento que indican que es hora de una solución de administración de personal.

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Analizando Sus Desafíos de Administración de la Fuerza Laboral

Analizando Sus Desafíos de Administración de la Fuerza Laboral

Antes de crear un plan de negocio efectivo para moverse a una solución de administración de la fuerza laboral, deben contestar unas preguntas clave sobre su organización.

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Cómo la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral le Ayuda a Resolver Sus Problemas

Cómo la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral le Ayuda a Resolver Sus Problemas

Exceso de tiempo extra, ausentismo significativo, programación manual y problemas con el cumplimiento de leyes laborales y reglas sindicales pueden desviar los objetivos de la organización.

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Creando un Equipo para una Propuesta/Piloto para Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral

Creando un Equipo para una Propuesta/Piloto para Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral

Los desafíos de la administración de la fuerza laboral podrían estar afectando a muchos en su organización, convirtiéndose en aliados para crear un equipo de propuesta de tecnología para la administración laboral.

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Preparándose para el Cambio

Preparándose para el Cambio

Al implementar una solución de administración de personal, deben preparar a los empleados para el cambio y la posible reestructuración de las prácticas de la fuerza de trabajo.

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  • Implementación

Recolección y Análisis de Inteligencia

Recolección y Análisis de Inteligencia

Para construir un caso sólido de negocio para invertir en tecnología de administración laboral, la recolección y análisis de inteligencia es un paso importante en el proceso.

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Cómo Saber si Necesitan una Solución de Administración de la Fuerza Laboral

Cómo Saber si Necesitan una Solución de Administración de la Fuerza Laboral

¿Es momento de moverse a una solución automatizada para la administración de la fuerza laboral? Evaluar sus operaciones, incluyendo tiempo extra y ausentismo, es la mejor manera de saberlo.

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Conjunto de Herramientas para la Administración de la Fuerza Laboral

Conjunto de Herramientas para la Administración de la Fuerza Laboral

Esta guía en línea de Kronos puede ayudar a identificar y documentar los desafíos de su administración laboral y crear un caso de negocio para una solución automatizada.

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