Caso de Estudio: Resultados de la Evaluación de Valor de la Ciudad de Calgary

Caso de Estudio: Resultados de la Evaluación de Valor de la Ciudad de Calgary

La Evaluación de Valor de Kronos en los sistemas y procesos de la Unidad de Negocio de Vías Terrestres de la Ciudad de Calgary proyectaron ahorros de más de $700,000 dólares por año.

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  • Administración de personal

Cómo la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral Ayuda a Resolver Desafíos de Asistencia y Ausentismo

Cómo la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral Ayuda a Resolver Desafíos de Asistencia y Ausentismo

El ausentismo afecta la productividad, tiempo extra, moral, costos operativos e ingresos. La tecnología para la administración laboral ayuda resolver estos problemas.

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  • Administración de personal

Cómo la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral Ayuda a Resolver Desafíos de Cumplimiento

Cómo la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral Ayuda a Resolver Desafíos de Cumplimiento

Problemas de cumplimiento laboral pueden poner a tu organización en riesgo de litigios o multas. La tecnología de administración de la fuerza laboral puede mitigar este riesgo.

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  • Legislación laboral y problemas de cobertura de personal

Cómo la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral Ayuda a Resolver Desafíos de Programación y Previsión

Cómo la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral Ayuda a Resolver Desafíos de Programación y Previsión

Programar a la persona adecuada en el lugar correcto, el momento adecuado es difícil con procesos manuales. La tecnología de administración de la fuerza de trabajo puede mejorar la programación.

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Cómo la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral Ayuda a Resolver Desafíos de Tiempo Extra

Cómo la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral Ayuda a Resolver Desafíos de Tiempo Extra

Demasiado tiempo extra puede ser el resultado de falta de personal y cobertura de ausencias de empleados. La tecnología de administración para la fuerza laboral puede mejorar el manejo del tiempo extra.

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  • Administración de personal

Evaluación de Valor de Kronos

Evaluación de Valor de Kronos

La Evaluación de Valor de Kronos ayuda a identificar oportunidades para controlar costos y mejorar la productividad y el cumplimiento.

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  • Administración de personal

5 síntomas que indican que necesitan una solución de administración para la fuerza laboral

¿Demasiado Tiempo Extra Innecesario?

Administrar manualmente el tiempo de los empleados puede aumentar los costos de tiempo extra. Conoce cinco síntomas que indican que es hora de pasar a una solución de administración de la fuerza de trabajo.

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  • Administración de personal

¿Es Tiempo para una Solución de Administración de la Fuerza Laboral?

¿Es Tiempo para una Solución de Administración de la Fuerza Laboral?

¿A qué desafíos de administración de personal se están enfrentando? ¿Costos laborales excesivos? ¿Tiempo extra no planeado? ¿Problemas de programación? ¿Ineficiencias? ¿Riesgos de incumplimiento?

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¿Necesita una Administración del Cambio Formal?

¿Necesita una Administración del Cambio Formal?

Implementar tecnología para la administración de la fuerza laboral involucra más que solo una automatización o agilizar procesos. ¿Deberían adoptar un plan de administración del cambio?

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  • Administración de personal

8 síntomas que indican que podría ser tiempo para una solución de administración para la fuerza laboral

¿Pesadillas de Programación?

La programación incorrecta puede reducir la productividad y aumentar los costos. Estos ocho problemas de programación indican que es hora de una solución de administración de personal.

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