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Gestionando el Ausentismo para impulsar la Productividad del Negocio

Gestionando el Ausentismo para impulsar la Productividad del Negocio

La temporalidad juega un papel sumamente importante en los negocios donde vendemos productos o brindamos servicios. Para satisfacer los diferentes volúmenes de demanda, es necesario gestionar adecuadamente al personal. Descubra cómo garantizar el máximo rendimiento de su establecimiento, a través de la administración efectiva y optimización del tiempo de los colaboradores.

Grabaciones de webinars
Administración de la Fatiga en las Organizaciones

Administración de la Fatiga en las Organizaciones

En la actualidad dado el paso frenético del trabajo, el agotamiento diario de sus empleados parece ser inevitable. No tiene que ser de esta forma, al usar tecnología y al crear una cultura de conciencia acerca de la fatiga y el agotamiento en las organizaciones. De esta forma las organizaciones pueden retener a sus mejores empleados y ayudarles a mantenerse productivos, comprometidos y desarrollando sus habilidades.

Grabaciones de webinars|
  • Workforce Absence Manager

Administración de fuerza de trabajo: Excelencia operacional de la venta al detalle

Administración de fuerza de trabajo: Excelencia operacional de la venta al detalle

Establecer un proceso sustentable de administración de la fuerza de trabajo enfocado en la productividad a lo largo de una empresa genera excelencia operacional para los detallistas de todos los formatos sin importar las condiciones actuales del mercado.

Libro Blanco|
  • Administración de personal

Administración de la Fuerza de trabajo (WFM)de manera fácil

Administración de la Fuerza de trabajo (WFM)de manera fácil

Descargue Workforce Management on the Fast Track (Administración de fuerza de trabajo por la vía rápida)

Libro Blanco|
  • Administración de personal

Aproveche el servicio deficiente de su competidor a través de administración superior de la fuerza de trabajo

Aproveche el servicio deficiente de su competidor a través de administración superior de la fuerza de trabajo

Las altas expectativas de los clientes se reflejan en los balances generales de los detallistas.

Libro Blanco|
  • Administración de personal

Compromiso de empleados: Contra viento y marea

Compromiso de empleados: Contra viento y marea

Su Fuerza Laboral puede estar integrada hasta por cinco generaciones diferentes de personas, cada una con necesidades distintas. ¿Cómo usar la tecnología para resolver este dilema y aumentar el compromiso con su organización?

Libro Blanco|
  • Conjunto de aplicaciones Workforce Central

  • Administración de personal

Compromiso de empleados: El nuevo papel protagónico para Retail

Compromiso de empleados: El nuevo papel protagónico para Retail

Para que los retailers se mantengan relevantes frente a la competencia deben asumir la importancia de sus empleados para mejorar su imagen, impulsar las ventas y dar un excelente servicio al cliente. ¿Qué tan importante es esto para su organización?

Infografía|
  • Workforce Analytics

  • Administración de personal

El estado de la fuerza de trabajo en Retail: Mexico y Brasil

El estado de la fuerza de trabajo en Retail: Mexico y Brasil

El estado de la fuerza de trabajo en Retail: Mexico y Brasil

Reportes de analistas|
  • Administración de personal

El Estado de la Fuerza de Trabajo en Retail: Teniendo una Visión Global

El Estado de la Fuerza de Trabajo en Retail: Teniendo una Visión Global

Empresas globales utilizan herramientas tecnológicas que automatizan sus procesos y les facilitan ofrecer un buen servicio al cliente.

Reportes de analistas
El Futuro del Retail - Hoy

El Futuro del Retail - Hoy

Para crear una constante satisfacción al cliente, los mejores Retailers están apoderándose y fortaleciendo el desarrollo de sus empleados utilizando herramientas de la Nueva Generación para la Administración de la fuerza laboral que incluyen; movilidad, administración de tareas y análisis de datos. ¿Su personal está listo para atender al cliente del futuro? Descúbralo bajando el documento El Retail del Mañana – Hoy.

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  • Workforce Analytics

  • Planificación de horarios de los empleados