Investigación Personalizada: Revitalizando La Tienda

Investigación Personalizada: Revitalizando La Tienda

Aprovechando a los asociados para ayudar a transformar tiendas en destinos de omnicanales.

Información del producto
Productividad - Gestión y Medición de la Fuerza Laboral

Productividad: Gestión y Medición de la Fuerza Laboral

La investigación de Aberdeen Group revela que las organizaciones exitosas presentan ciertos "hábitos" en común. El enfoque hacia la productividad del empleado es factor clave en su éxito, y es un indicador operativo que eclipsa a todos los demás.

Reportes de analistas |
  • Administración de personal

Hoja de datos de Workforce Budgeting

Hoja de datos de Workforce Budgeting

Poderosas aplicaciones de elaboración de presupuestos permiten que las cadenas minoristas colaboren y creen mejores presupuestos mediante el uso de datos en el nivel de tienda para conformar el plan anual.

Información del producto
Reporte Ejecutivo: Impacto Financiero Total por las Ausencias de Empleados en México

Reporte Ejecutivo: Impacto Financiero Total por las Ausencias de Empleados en México

Resumen ejecutivo de las conclusiones obtenidas por la encuesta realizada por SHRM en colaboración con Kronos en el 2014 para identificar el impacto total de las ausencias en las empresas en México.

White Paper |
  • Administración de ausencias

Hoja de datos - Soporte Plus, Oro o Platino - Kronos Para el Sector Retail

Hoja de datos - Soporte Plus, Oro o Platino - Kronos Para el Sector Retail

Más información sobre el principal beneficio de este plan - su propio gerente de cuenta técnico de alto nivel - y lo que obtendrás de actualizar a este nivel de apoyo.

Información del producto |
  • Soporte

Incremente la satisfacción del cliente con programación basada en productividad

Incremente la satisfacción del cliente con programación basada en productividad

Los clientes felices generan rentabilidad para el negocio, son clientes leales, y diferencian al negocio de la competencia y generan mayores ganancias. Pero, ahora hacer felices a los clientes es más difícil. El cliente ha cambiado y exige que los detallistas le sigan el paso. Ya no es suficiente tener el número apropiado de empelados disponibles para satisfacer las necesidades del cliente: deben ser los empleados adecuados, aquellos que estén mejor equipados para satisfacer las demandas de atención al cliente, conocimiento y acción. Afortunadamente, las herramientas para potenciar la satisfacción del cliente están al alcance de los detallistas.

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  • Planificación de horarios de los empleados