¿Por qué la importancia del compromiso de empleados?

Invertir en su activo más valioso, su fuerza laboral, implica cosas más allá del sueldo, programación y habilidades. Conocer bien la diversidad de la mano de obra y sus necesidades específicas son factores que ayudan a impulsar su productividad, lograr mejores resultados y obtener la lealtad de las personas que más impacto tienen en el éxito de la organización.

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  • Tiempo y asistencia

Protección de datos en la Nube de Kronos Infografía

Tus datos laborales en la nube nunca han estado más protegidos. Descubre los motivos por los cuáles confiar y migrar tu solución a la nube de Kronos. Descarga tiempo y esfuerzo administrativo de tus empleados para impulsar mayores resultados de negocio.

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  • Administración de personal

Kronos para Salud

Kronos® para Salud ayuda a crear y administrar una fuerza laboral comprometida que apoya la entrega de un servicio de salud basado en la atención y cuidado del paciente.

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  • Workforce Timekeeper

Redefiniendo la Eficiencia del Retail con el Poder del Capital Humano

RIS (Retail Information Systems) realizó un estudio en 2016 para determinar el nivel de madurez de las organizaciones relacionado a la tecnología para administrar al Capital Humano en la Industria de Retail. De esa investigación se definieron cuatro fases claves de madurez; básica, intermedia, avanzada y tecnología de vanguardia.

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  • Administración de capital humano