Sesión Virtual: GESTANN “Gestión del Talento en la Nueva Normalidad”

En esta sesión virtual conversamos sobre los factores más importantes dentro de las organizaciones para la planificación de la fuerza laboral considerando el impacto del COVID-19.

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Sesión Virtual: Predicciones 2021 que definirán el lugar de trabajo

En esta sesión virtual conversamos sobre aprender de lo que funcionó y de lo que no funcionó en el 2020, de poner a las personas por encima de los ingresos, de construir experiencias de trabajo centradas en la vida de las personas, y de continuar reinventando la gestión de recursos humanos y de las personas para dirigir estos esfuerzos hacia el año 2021.

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Gestión del Talento en la Nueva Normalidad

Ante los nuevos escenarios sociales y retos económicos a los que deben enfrentarse las diversas industrias, existe un común denominador: encontrar el equilibrio entre la salud de los empleados y la operación.

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Gestión de la fuerza laboral durante una crisis

En medio de una crisis tal como la que estamos viviendo, es importante que los retailers tengan claro cuáles son sus productos "ancla" y priorizar su abastecimiento.

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Ventajas Competitivas de la Digitalización en Tiempos de Crisis

En este webinar podrá identificar con ejemplos reales los beneficios de la transformación digital y cómo ésta impulsa la administración de la fuerza laboral para responder a los cambios y tomar decisiones correctas en tiempos de incertidumbre.

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Transformando la experiencia de los empleados

Tener a las personas correctas en el momento correcto es la clave de éxito en cualquier organización. Existe una necesidad de desarrollar, retener y promover a los empleados en un lugar que pueda adaptarse a sus necesidades y a lo que los clientes buscan.

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El Impacto de la Transformación Digital en la Experiencia de los Empleados

En este webinar se comparten las tendencias en Manufactura, así como el impacto que tiene la tecnología para brindar una buena experiencia a los colaboradores. Se exponen mejores prácticas y ejemplos de empresas que están dando la bienvenida a la transformación digital en beneficio de sus empleados y clientes.

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El termómetro de la efectividad en la estrategia de gestión del cambio

Para impulsar al 100% la adopción al cambio en una organización debe de cambiar el comportamiento de su fuerza laboral y hacerle saber la razón por el cambio y los beneficios que trae para ellos. Ya que cada inversión tecnológica depende de la confianza y compromiso de los usuarios.

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Workforce Dimensions: El futuro de la administración de la fuerza laboral

La automatización de procesos críticos de su fuerza laboral, tales como administración de horas, planificación de horarios y administración de ausencias, sigue siendo la prioridad para las soluciones de administración de la fuerza laboral.

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Administrando el Talento en la Nube

En este webinar se exponen todas las características de administrar el tiempo y las actividades de los empleados en la nube.

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