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Transformando la experiencia de los empleados
Tener a las personas correctas en el momento correcto es la clave de éxito en cualquier organización. Existe una necesidad de desarrollar, retener y promover a los empleados en un lugar que pueda adaptarse a sus necesidades y a lo que los clientes buscan.
Workforce Dimensions Scheduling
Workforce Dimensions™ Scheduling le ayuda a construir horarios pronosticados con mayor precisión que alinee automáticamente a sus empleados con la demanda mientras reduce costos y el riesgo de cumplimiento.
Migrando a la Nube
Ya sea que su organización está buscando aumentar la seguridad, minimizar costos, escalar fácilmente o mejorar su infraestructura, el futuro es la nube.
El Impacto de la Transformación Digital en la Experiencia de los Empleados
En este webinar se comparten las tendencias en Manufactura, así como el impacto que tiene la tecnología para brindar una buena experiencia a los colaboradores. Se exponen mejores prácticas y ejemplos de empresas que están dando la bienvenida a la transformación digital en beneficio de sus empleados y clientes.
Kronos para Logística
Los proveedores logísticos brindan un servicio crítico para mantener operando la cadena de suministro, permitiendo que los fabricantes se enfoquen en producir y los retailers en vender.
Kronos para Distribución
Los distribuidores deben responder exitosamente a las exigencias de un ambiente cambiante, mientras los clientes continúan esperando pedidos perfectos.
El verdadero impacto del Ausentismo Sobre las Operaciones de Tiendas y el Compromiso de Empleados
La encuesta analizó el impacto del ausentismo en retail viendo estragos en las operaciones en tienda, productividad y satisfacción del personal.
El Desafío Para La Industria De Logística
Las compañías de logística se encuentran en la encrucijada de una cadena de abastecimiento impulsada por la demanda y de expectativas crecientes de los clientes.
El termómetro de la efectividad en la estrategia de gestión del cambio
Para impulsar al 100% la adopción al cambio en una organización debe de cambiar el comportamiento de su fuerza laboral y hacerle saber la razón por el cambio y los beneficios que trae para ellos. Ya que cada inversión tecnológica depende de la confianza y compromiso de los usuarios.
Workforce Dimensions: El futuro de la administración de la fuerza laboral
La automatización de procesos críticos de su fuerza laboral, tales como administración de horas, planificación de horarios y administración de ausencias, sigue siendo la prioridad para las soluciones de administración de la fuerza laboral.