Cómo elevar el Employee Engagement para lograr Resultados Excepcionales

Cómo elevar el Employee Engagement para lograr Resultados Excepcionales

En este Webinar se comparte un panorama global y regional del Employee Engagement así como las diferentes estrategias que una empresa puede implementar para elevarlo y así conseguir resultados excepcionales a través del desempeño de una fuerza laboral más satisfecha y comprometida.

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4 Peligros para la Administración de la Fuerza Laboral que las Organizaciones Enfrentan en la Actualidad

4 Peligros para la Administración de la Fuerza Laboral que las Organizaciones Enfrentan en la Actualidad

Observa estos 4 peligros principales de administración laboral que pueden sabotear su éxito y descubre cómo la solución automatizada de Kronos les puede ayudar a resolverlos.

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Adopción de usuarios

Adopción de usuarios

La adopción de usuarios de la tecnología de la fuerza de trabajo puede ser difícil tanto para tí como para tus empleados. Usa estos cinco consejos para una implementación libre de estrés.

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Caso de Estudio de la Ciudad de Calgary: Recolección y Análisis de Inteligencia

Caso de Estudio de la Ciudad de Calgary: Recolección y Análisis de Inteligencia

El Departamento de Vías Terrestres de la Ciudad de Calgary participó en una Evaluación de Valor completa de Kronos® de sus sistemas y procesos para encontrar áreas clave de ahorro.

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Caso de Estudio: Resultados de la Evaluación de Valor de la Ciudad de Calgary

Caso de Estudio: Resultados de la Evaluación de Valor de la Ciudad de Calgary

La Evaluación de Valor de Kronos en los sistemas y procesos de la Unidad de Negocio de Vías Terrestres de la Ciudad de Calgary proyectaron ahorros de más de $700,000 dólares por año.

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Cómo la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral Ayuda a Resolver Desafíos de Asistencia y Ausentismo

Cómo la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral Ayuda a Resolver Desafíos de Asistencia y Ausentismo

El ausentismo afecta la productividad, tiempo extra, moral, costos operativos e ingresos. La tecnología para la administración laboral ayuda resolver estos problemas.

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Cómo la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral Ayuda a Resolver Desafíos de Programación y Previsión

Cómo la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral Ayuda a Resolver Desafíos de Programación y Previsión

Programar a la persona adecuada en el lugar correcto, el momento adecuado es difícil con procesos manuales. La tecnología de administración de la fuerza de trabajo puede mejorar la programación.

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Cómo la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral Ayuda a Resolver Desafíos de Tiempo Extra

Cómo la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral Ayuda a Resolver Desafíos de Tiempo Extra

Demasiado tiempo extra puede ser el resultado de falta de personal y cobertura de ausencias de empleados. La tecnología de administración para la fuerza laboral puede mejorar el manejo del tiempo extra.

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Evaluación de Valor de Kronos

Evaluación de Valor de Kronos

La Evaluación de Valor de Kronos ayuda a identificar oportunidades para controlar costos y mejorar la productividad y el cumplimiento.

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5 síntomas que indican que necesitan una solución de administración para la fuerza laboral

¿Demasiado Tiempo Extra Innecesario?

Administrar manualmente el tiempo de los empleados puede aumentar los costos de tiempo extra. Conoce cinco síntomas que indican que es hora de pasar a una solución de administración de la fuerza de trabajo.

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