La pregunta de los $815K millones de pesos, ¿El compromiso de los empleados es el impulsor del éxito?

Actualmente los empleados de las empresas en México dedican mucho tiempo a tareas administrativas que no agregan valor. Esto hace su día laboral más complejo y disminuye su productividad. Al identificar este fenómeno, Kronos encomendó a la firma de investigación Coleman Parkes a conducir un estudio que profundizara sobre el tema. El resultado es el reporte “La pregunta de los $815.5K millones de pesos, ¿El compromiso laboral de empleados es el impulsor del éxito?”, en donde se identifican los principales problemas sobre las tareas administrativas no deseadas y se brindan recomendaciones para contrarrestar esta problemática.

Además, se documentan pequeños cambios que pueden cosechar grandes logros, incluyendo el crecimiento del compromiso de los empleados. Para Kronos, la productividad de las empresas es fundamental. Los hallazgos de este estudio se muestran en con el objetivo de poder impulsar a las organizaciones a automatizar sus procesos y mejorar sus niveles de desempeño y servicio, consiguiendo así elevar su competitividad en el mercado.