¿El Compromiso Laboral es el   impulsor del éxito?

El compromiso es crítico para generar los niveles correctos de motivación para los empleados, para que ellos a su 
vez estén dispuestos a hacer un esfuerzo adicional. Lograr este nivel de motivación es un gran reto, por lo que Coleman Parkes llevó a cabo una investigación encargada por Kronos para sondear la manera en que las empresas están fomentando el compromiso de sus empleados. El día laboral se está volviendo cada vez más complejo, con demasiado tiempo invertido en actividades administrativas que no agregan valor. Los empleados mexicanos invierten 3.4 horas en tareas que no están relacionadas a sus trabajos y de esas, 2.6 horas son tareas puramente administrativas. Ve este webinar y conoce los hallazgos obtenidos por la investigación.
Fecha de grabación:  28 de Julio, 2016