Construyendo un Caso de Negocio para la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral

Capítulo 1 del Conjunto de Herramientas para la Administración de la Fuerza Laboral

Construyendo un Caso de Negocio para la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral

Crear un caso de negocio exitosamente para usar tecnología de administración laboral requiere evaluar los desafíos, tamaño y objetivos de la organización.

Utilicen este completo conjunto de herramientas para ayudarles a identificar problemas críticos con la administración de personal que indican que es momento para una solución automatizada para la gestión laboral.

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Las señales que indican ser momento de moverse de procesos manuales basados en papel o sistemas diferentes incluyen:

  • Demasiado tiempo extra innecesario sin entender completamente la causa
  • Dificultad para administrar ausencias de empleados, desde ausencia por enfermedad a entradas tardías o salidas anticipadas a descansos prolongados y licencias planeadas
  • Pasar horas programando manualmente a los empleados sin certidumbre de tener a la gente correcta en el lugar correcto y el momento correcto para lograr sus objetivos de negocio
  • Inconsistencias al aplicar y cumplir las políticas gubernamentales, sindicales y de la organización, creando problemas de cumplimiento

Moverse a una solución automatizada de administración de la fuerza laboral ayuda a:

  • Ver cuando los empleados se están acercando a los umbrales de horas extra y descubrir las causas principales de tiempo extra
  • Usar los datos para identificar patrones y tendencias de ausentismo y el por qué están ocurriendo
  • Asegurarse que la programación de horarios es justa y que los empleados con las habilidades correctas son asignados para el momento y el lugar correcto
  • Asegurarse que todas las políticas son aplicadas y se cumplan de manera precisa y justa

Obtén información de cómo construir un caso de negocio para tecnología de administración de la fuerza laboral que demuestre por qué es el momento adecuado para moverse a una solución automatizada de administración laboral al descargar este documento.