Administración de la Fatiga en las Organizaciones

Administración de la Fatiga en las Organizaciones

En la actualidad dado el paso frenético del trabajo, el agotamiento diario de sus empleados parece ser inevitable. No tiene que ser de esta forma, al usar tecnología y al crear una cultura de conciencia acerca de la fatiga y el agotamiento en las organizaciones. De esta forma las organizaciones pueden retener a sus mejores empleados y ayudarles a mantenerse productivos, comprometidos y desarrollando sus habilidades.

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En la actualidad dado el paso frenético del trabajo, el agotamiento diario de sus empleados parece ser inevitable. No tiene que ser de esta forma, al usar tecnología y al crear una cultura de conciencia acerca de la fatiga y el agotamiento en las organizaciones. De esta forma las organizaciones pueden retener a sus mejores empleados y ayudarles a mantenerse productivos, comprometidos y desarrollando sus habilidades.