El termómetro de la efectividad en la estrategia de gestión del cambio
Para impulsar al 100% la adopción al cambio en una organización debe de cambiar el comportamiento de su fuerza laboral y hacerle saber la razón por el cambio y los beneficios que trae para ellos. Ya que cada inversión tecnológica depende de la confianza y compromiso de los usuarios.
Folleto de la Red de Partners de Kronos
La Red de partners de Kronos une nuestras extensas habilidades y experiencia para ampliar nuestro alcance y ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos de negocios.
Workforce Dimensions: El futuro de la administración de la fuerza laboral
La automatización de procesos críticos de su fuerza laboral, tales como administración de horas, planificación de horarios y administración de ausencias, sigue siendo la prioridad para las soluciones de administración de la fuerza laboral.
Administrando el Talento en la Nube
En este webinar se exponen todas las características de administrar el tiempo y las actividades de los empleados en la nube.
La Fatiga en las Organizaciones
Las empresas actualmente necesitan de una fuerza laboral sumamente productiva y comprometida.
¿Porqué y cómo las Tiendas Físicas son importantes y exitosas hoy?
El gran reto de las empresas enfocadas en Retail es el entregar una experiencia de cliente de calidad y a la par, contar con una fuerza laboral comprometida para llevarlo a cabo.
¿Por qué la importancia del compromiso de empleados?
Invertir en su activo más valioso, su fuerza laboral, implica cosas más allá del sueldo, programación y habilidades. Conocer bien la diversidad de la mano de obra y sus necesidades específicas son factores que ayudan a impulsar su productividad, lograr mejores resultados y obtener la lealtad de las personas que más impacto tienen en el éxito de la organización.
Evaluación Operacional Ejecutiva
Es importante que su programa de administración laboral apoye sus objetivos comerciales en evolución. Esta alineación continua permitirá optimizar su activo más valioso – su fuerza laboral – para obtener una ventaja competitiva sostenida.
Evaluación para la Optimización de la Administración de la Fuerza Laboral
La Evaluación de Optimización para la Administración de la Fuerza Laboral evalúa qué tan efectivamente su organización está usando el sistema de Kronos y descubre oportunidades para obtener un mayor retorno de su inversión en la automatización de gestión laboral. Ya sea que su sistema recientemente fue implementado o lleve años en operación, esto ayuda a identificar formas de hacerlo trabajar aún más para impulsar el valor, eficiencia y ventaja competitiva.
Servicios de Asesoría de Kronos para Distribución
Los Servicios de Asesoría de Kronos para Servicios y Distribución ayudan a navegar por el entorno de mercado siempre cambiante y altamente competitivo, extendiendo el valor de su solución de Kronos y logrando mejores resultados de negocio.