Por qué Kronos
Las grandes empresas están impulsadas por grandes personas. Descubra por qué organizaciones de todo el mundo, entre las que se encuentran más de la mitad de la lista Fortune 1000®, eligen a Kronos para ayudar a lograr un personal comprometido.
¿POR QUÉ KRONOS?
Administración de personal
Las soluciones probadas de administración de personal de Kronos lo ayudan a satisfacer necesidades del personal, sin importar la industria o la ubicación del negocio.
Nuestros Clientes
Con una sola mirada a nuestra lista de clientes verá que miles de organizaciones en todo el mundo confían en nosotros, entre ellas más de la mitad de la lista Fortune 1000®. Lea sus historias de éxito.
NUESTROS CLIENTES
Bticino
Mayor productividad y mejor administración de recursos con Kronos
CHEDRAUI
CHEDRAUI, mejora la administración de su fuerza laboral, gracias a “Workforce Timekeeper” de Kronos.
Komatsu
Komatsu aprovecha la administración de personal de Kronos para mejorar el desempeño operativo en todo el mundo
Servicios
No somos el típico proveedor de tecnología. Somos su socio. Descubra la manera en que Kronos ayuda a acelerar el valor de su inversión y la experiencia que puede esperar.
TODOS LOS SERVICIOS
Los clientes primero
Cumplir las necesidades del cliente impulsa todo lo que hacemos en Kronos, desde crear productos excepcionales a agregar valor con herramientas de implementación y apoyo de la comunidad.
Customer Success
Su socio y asesor de Kronos Customer Success lo conecta con los recursos estratégicos y de capacitación que necesita para lograr sus objetivos de personal.
Recursos
Acceda a las herramientas y los recursos que desarrollamos para ayudar a nuestros clientes a tomar decisiones mejor informadas.
RECURSOS Y OPINIONES
Komatsu
Komatsu aprovecha la administración de personal de Kronos para mejorar el desempeño operativo en todo el mundo
MGM Resorts
MGM Resorts obtiene visibilidad en la plantilla de 62.000 empleados.
Acerca de Nosotros
Kronos ofrece el conjunto de aplicaciones de herramientas y servicios más potente del sector para administrar y comprometer a todo su personal. Obtenga más información acerca de su empresa y lo que inspira nuestro éxito.
Acerca de Nosotros
Responsabilidad Social Corporativa de Kronos
En Kronos nos esforzamos por ser una gran organización, ya que todos los días aplicamos los principios globales de responsabilidad social corporativa y fortalecimiento de la confianza de nuestro cliente.
Nuestra cultura
Nos esforzamos por crear un entorno que sea constructivo para el espíritu de inspiración e innovación que tanto apreciamos.
Workforce Ready Scheduler
Mejora la eficiencia de la planificación de horarios. Maximice la productividad del personal.
Cree horarios que ajusten los requisitos de personal al presupuesto y la demanda.
La planificación de horarios del personal puede ser de morosa, proclive a errores y simplemente frustrante. Y el intento de planificar horarios con un personal diverso mediante hojas de cálculo y sistemas semiautomatizados puede prodicir turnos con un exceso de dotación de personal, periodos de alta demanda con poco personal y un rendimiento mediocre. ¿Cómo puede crear, llenar, administrar y medir los mejores horarios que cumplan con los objetivos de nivel de servicio y rendimiento sin incurrir en un gasto excesivo?
Tome decisiones de planificación de horarios más informadas y rentables.
Las herramientas avanzadas de planificación de horarios ayudan a administrar de mejor manera el gasto de cobertura de personal
Kronos Workforce Ready® Scheduler lo ayuda a crear horarios más precisos que alineen la cobertura de personal con la demanda prevista para evitar el exceso de dotación de personal, la dependencia en los trabajadores temporales y la paga de horas extraordinarias que puede disparar los costos de la cobertura de personal. Las alertas automatizadas notifican cuando los horarios exceden los límites de presupuesto, de manera que pueda tomar medidas correctivas.
Cree horarios eficientes que apoyen el cumplimiento
En cuanto haya creado su horario, rellene los turnos libres para maximizar la productividad y minimizar los riesgos de incumplimiento. El sistema ordena automáticamente los empleados según los criterios predefinidos (disponibilidad, preferencias, capacidades, certificaciones, reglas sindicales, legislación laboral, entre otros), por lo que puede asignar a la persona correcta para cada puesto. Se le notifica automáticamente si las acciones de planificación de horarios infringen las reglas establecidas, de forma que puede hacer cambios y mantener el cumplimiento.
Mira la eficacia de los horarios para fomentar las mejoras
Las capacidades de generación de informes de Workforce Ready Scheduler simplifican la revisión de horarios antiguos, la medición de su eficacia y aplican las lecciones aprendidas para tomar mejores decisiones de planificación. Vea los mapas de cobertura para identificar rápidamente los turnos libres que se deben llenar. Examine el presupuesto frente a los informes reales para identificar las áreas de gasto excesivo. Compare las versiones de horarios preliminares y finales para ver cuántos cambios fueron necesarios para alinear efectivamente al personal con el presupuesto y la demanda.
Fomente el compromiso de los empleados con el autoservicio
Entregue más control a los empleados sobre sus horarios para generar más compromiso y mejorar la moral. Permita que los empleados elijan turnos libres, soliciten turnos o cambien sus turnos con otros trabajadores desde su escritorio o dispositivo móvil. Estas herramientas autoservicio entregan a los empleados la oportunidad de ser más autónomos y brindan más transparencia al proceso de planificación de horarios.
Mejore la productividad y fomente el cumplimiento.
Con Workforce Ready Scheduler ahora puede resolver el acertijo de la programación, al hacer coincidir la disponibilidad, las capacidades y la demanda del negocio de crear horarios eficaces que ayuden a maximizar la productividad y mantener el cumplimiento, mientras minimizan el gasto.
Controle los costos laborales
Tome decisiones de planificación más informadas que tomen en consideración las restricciones del presupuesto
Mejore la productividad de la cobertura de personal
Alinee la cobertura de personal con la demanda fluctuante del negocio
Minimiza el riesgo de incumplimiento
Aplicación automática de las políticas de planificación de horarios, legislación laboral y reglas sindicales
Simplifique la creación y administración de horarios
Permite que los gerentes se centren en prioridades más estratégicas
Descubra cómo Kronos le puede ayudar.
Cada cliente tiene necesidades especiales. Si trabajamos juntos, encontraremos una solución para alcanzar sus objetivos y ajustarnos a su presupuesto.
