Workforce Analytics para el sector de la salud

La atención de calidad al paciente comienza con datos de cobertura de calidad del personal

Automatización y análisis potentes que permiten poner al paciente en primer lugar.

La programación manual simplemente no funciona en un entorno de atención de salud dinámico, especialmente cuando intenta hacer coincidir con precisión la cantidad de pacientes y controlar los altos costos de horas extraordinarias. Además, el cumplimiento de las reglas sindicales de contrato aumenta la incertidumbre cuando depende de la programación manual propensa a errores. ¿Cuál es la solución? Automatización y análisis de cobertura de personal.

Creación de una cultura responsable y eficiente: para la satisfacción del personal y el paciente.

El acceso a los datos en tiempo real tiene un efecto positivo en la productividad

Aumento de la visualización de los datos de cobertura de personal que permite que los supervisores actúen más rápidamente según la información. Se puede revisar un período de pago para ver si hay objetivos retrasados de horas laborales, horas extraordinarias y costos, y al obtener acceso instantáneo a la información se puede crear una cultura de responsabilidad. Las organizaciones que desean crear objetivos relacionados con la productividad para los supervisores pueden contar en Workforce Analytics™ para el sector de la salud como una herramienta de medición de la productividad confiable.

La programación automatizada ahorra tiempo y aumenta la precisión.

La programación manual toma tiempo y la automatización libera al personal para que se enfoque en tareas más fundamentales. Con la automatización, la precisión de la programación no se cuestiona nunca: Los horarios automatizados siguen de forma automática las reglas de contrato y las asignaciones de turnos se distribuyen adecuadamente entre el personal. Se programa solo a los miembros del personal con certificaciones y bajas vigentes, y las alertas de vencimiento proporcionan recordatorios útiles sobre los requisitos de renovación.

Los informes diarios lo mantienen informado sobre los costos de horas extraordinarias.

Con informes centrales disponibles en el escritorio, los gerentes pueden ver fácilmente las horas extraordinarias en aumento por empleado, lo que les permite reducir las horas extraordinarias no programadas en el tiempo y controlar los costos de cobertura de personal de mejor manera. Workforce Analytics para el sector de la salud permite que las organizaciones identifiquen las horas extraordinarias no programadas antes de que ocurran y hagan los ajustes necesarios de programación dentro del período de pago.

La tecnología automatizada simplifica los desafíos de cobertura de personal más complejos.

Workforce Analytics para el sector de la salud le entrega a los gerentes de enfermería y líderes del sistema de salud visualización de la cobertura de personal, lo que lleva a decisiones basadas en hechos, y los datos conducen a una mejora en la productividad, mayor responsabilidad y una cultura de atención de calidad, y satisfacción del personal y el paciente.

  • Eficiencia

    Reduzca el tiempo que toma crear horarios de personal

  • Precisión

    Cree horarios que cumplen con las reglas sindicales de contratos y haga seguimiento de los certificados y bajas del personal

  • Movilidad

    Gestione en el momento con funcionalidad y visualización completas en su tablet

  • Control de costos

    La visualización en tiempo real de los horarios y los informes oportunos de datos de cobertura de personal reducen los costos de control y horas extras no programadas.