Por qué Kronos
Las grandes empresas están impulsadas por grandes personas. Descubra por qué organizaciones de todo el mundo, entre las que se encuentran más de la mitad de la lista Fortune 1000®, eligen a Kronos para ayudar a lograr un personal comprometido.
¿POR QUÉ KRONOS?
Administración de personal
Las soluciones probadas de administración de personal de Kronos lo ayudan a satisfacer necesidades del personal, sin importar la industria o la ubicación del negocio.
Nuestros Clientes
Con una sola mirada a nuestra lista de clientes verá que miles de organizaciones en todo el mundo confían en nosotros, entre ellas más de la mitad de la lista Fortune 1000®. Lea sus historias de éxito.
NUESTROS CLIENTES
Bticino
Mayor productividad y mejor administración de recursos con Kronos
CHEDRAUI
CHEDRAUI, mejora la administración de su fuerza laboral, gracias a “Workforce Timekeeper” de Kronos.
Komatsu
Komatsu aprovecha la administración de personal de Kronos para mejorar el desempeño operativo en todo el mundo
Servicios
No somos el típico proveedor de tecnología. Somos su socio. Descubra la manera en que Kronos ayuda a acelerar el valor de su inversión y la experiencia que puede esperar.
TODOS LOS SERVICIOS
Los clientes primero
Cumplir las necesidades del cliente impulsa todo lo que hacemos en Kronos, desde crear productos excepcionales a agregar valor con herramientas de implementación y apoyo de la comunidad.
Customer Success
Su socio y asesor de Kronos Customer Success lo conecta con los recursos estratégicos y de capacitación que necesita para lograr sus objetivos de personal.
Recursos
Acceda a las herramientas y los recursos que desarrollamos para ayudar a nuestros clientes a tomar decisiones mejor informadas.
RECURSOS Y OPINIONES
Komatsu
Komatsu aprovecha la administración de personal de Kronos para mejorar el desempeño operativo en todo el mundo
MGM Resorts
MGM Resorts obtiene visibilidad en la plantilla de 62.000 empleados.
Acerca de Nosotros
Kronos ofrece el conjunto de aplicaciones de herramientas y servicios más potente del sector para administrar y comprometer a todo su personal. Obtenga más información acerca de su empresa y lo que inspira nuestro éxito.
Acerca de Nosotros
Responsabilidad Social Corporativa de Kronos
En Kronos nos esforzamos por ser una gran organización, ya que todos los días aplicamos los principios globales de responsabilidad social corporativa y fortalecimiento de la confianza de nuestro cliente.
Nuestra cultura
Nos esforzamos por crear un entorno que sea constructivo para el espíritu de inspiración e innovación que tanto apreciamos.
Workforce Absence Manager
Controle el impacto de la ausencia de los empleados
Reduzca el costo (y la pérdida de productividad) asociado a la ausencia de los empleados.
Kronos® Workforce Absence Manager™ minimiza el impacto de las ausencias planificadas, casuales o extendidas de empleados en su organización. Sin la visualización de las tendencias de ausencia, la administración de los costos, el mantenimiento de la productividad y el cumplimiento se presentan como problemas reales. El software de administración de ausencia de Kronos proporciona la visualización que necesita para proteger su balance final del alto costo de las ausencias.
Acceda a los datos que necesita para administrar la ausencia de los empleados.
Obtenga control sobre los altos costos del ausentismo
En promedio, 35 por ciento de la nómina de pago1 se asocia a la ausencia de empleados. Esto incluye el costo de pagar a los empleados ausentes, además de los costos indirectos, como la pérdida de productividad y la contratación de empleados de reemplazo. El software de administración de ausencia de Kronos le muestra dónde se acumulan los costos, con lo que permite que evite las tendencias de ausencia que tienen un impacto en su balance final.
No base los asuntos de cumplimiento en suposiciones
Sin un sistema de asistencia de personal que administre el ausentismo de los empleados, las organizaciones se encuentran en riesgo de incurrir en un incumplimiento de los acuerdos colectivos y las normas gubernamentales, como la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) y las legislaciones estatales de licencias. Cuente con la automatización completa para determinar la idoneidad para la FMLA y garantice la aplicación justa de los requisitos de licencias federales, estatales y de la empresa.
La administración automatizada de la ausencia protege la productividad
Las ausencias de los empleados crean un efecto en cadena que mata la productividad. En promedio, las ausencias casuales, no planificadas provocan la pérdida del 19 por ciento de la productividad al día2. La generación de informes de asistencia de personal a pedido destaca las tendencias y los patrones de ausencia, lo que permite que corrija las tendencias de ausencia de forma proactiva antes de que tengan un impacto en la productividad.
1Encuesta sobre el impacto financiero total de las ausencias de empleados. Mercer (junio de 2010), patrocinado por Kronos. 2 Mercer (junio de 2010).
El control de la ausencia de los empleados comienza con la automatización.
Siempre puede controlar o predecir la ausencia de empleados. Pero Workforce Absence Manager le brinda la capacidad de visualización que necesita para reducir el costo de la ausencia, mantener la productividad en buen curso y cumplir con las leyes laborares locales.
Generación automatizada de documentos
Plantillas de cartas de sanción personalizables y formularios de certificación médica relacionados con la FMLA
Alertas
Destaque elementos de acción, como las infracciones de las políticas, casos potenciales de FMLA y solicitudes de tiempo libre
Determinación de idoneidad
El sistema automatizado determina la idoneidad para el tiempo libre por enfermedad, vacaciones y FMLA
Gestión proactiva
Identifique a los trabajadores con problemas de asistencia para que pueda mejorar la productividad de la cobertura de personal
Descubra cómo Kronos le puede ayudar.
Cada cliente tiene necesidades especiales. Si trabajamos juntos, encontraremos una solución para alcanzar sus objetivos y ajustarnos a su presupuesto.
