En Kronos, comprendemos que las ideas realmente innovadoras se generan con un personal inspirado y comprometido. Trascendemos la experiencia del trabajo diario para lograr la excelencia mediante nuestra pasión y el impulso de lograr el éxito.Engaged Employees

¿Por qué el compromiso de los empleados es tan importante? 

Nos esforzamos por crear una cultura acogedora y un entorno que sea constructivo para el espíritu de inspiración e innovación que tanto apreciamos en Kronos. Una encuesta reciente de Gallup reveló que mientras solo el 32 por ciento de los trabajadores en EE. UU. dicen sentirse “comprometidos”, cerca del 51 por ciento declara que se siente “no comprometido” y más del 17 por ciento declara sentirse “activamente desinteresado”. El compromiso de los empleados es una estrategia inteligente para las empresas de hoy por lo siguiente:

 

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