Desafíos

Mammoth Mountain Ski Area, LLC es propietario y opera una variedad de empresas de centros turísticos, como recreación, hospitalidad, desarrollo de bienes raíces, alimentos y bebidas y mercado minorista. El tamaño de su personal oscila; crece de 800 empleados en los meses de verano a aproximadamente 2.500 trabajadores de tiempo completo, de medio tiempo y temporales durante la temporada de esquí en invierno. Los supervisores no podían acceder a la información de los empleados por su cuenta y, por lo general, Pago de Nómina enfrentaba dificultados de último minuto. Y los informes eran un cuello de botella constante.

Lo que Mammoth Mountain necesitaba era una solución que pudiera hacer lo siguiente:

  • Integrar los sistemas dispares de administración de horas, pago de nómina y R.H.
  • Optimizar la contratación, el seguimiento y el pago de los empleados de tiempo completo, de medio tiempo y temporales
  • Proporcionar a los supervisores acceso a los datos del empleado, como hojas de horas, solicitudes de tiempo libre remunerado, saldos de bajas y tiempo extra
“Con nuestros sistemas anteriores, consumía mucho tiempo ingresar todos los datos de administración de horas en el sistema de pago de nómina. [Con Kronos] es rápido y fácil hacerlo. Nuestra semana laboral termina los viernes y los lunes podemos comenzar el pago de nómina de 2.500 personas solo con presionar un botón”.

Stacey Crockett
ERP y administradora de base de datos

Soluciones

Kronos Workforce Ready® ayudó a Mammoth Mountain Ski Area a controlar los costos de cobertura de personal, minimizar el riesgo de incumplimiento y mejorar la productividad del personal con una sola solución totalmente integrada que funciona para todos los empleados, de tiempo completo, de medio tiempo y temporales.

Administración de horas de Workforce Ready

  • Captura datos precisos de tiempo y asistencia de todos los empleados
  • Lleva un seguimiento del tiempo extra para controlar mejor los costos de cobertura de personal

Workforce Ready ACA Manager™ y Administrador de bajas

  • Administra de forma proactiva requisitos complejos de cumplimiento de la Ley de Cuidados de la Salud Asequible
  • Impone y lleva un seguimiento de distintos tipos de baja de los empleados, como FMLA y las leyes de bajas de California
  • Lleva un seguimiento automático del derecho, tipo y duración de la baja, de acuerdo con los datos individuales del caso del empleado

Pago de nómina y R.H. de Workforce Ready

  • Optimiza el procesamiento del pago de nómina y minimiza los errores para lograr recibos de pago precisos
  • Almacena todos los datos de los empleados en una sola base de datos centralizada y otorga acceso a información fundamental a través de dispositivos móviles

Resultados

Con una solución integrada de Kronos, Mammoth Mountain Ski Area fue capaz de poner los datos de los empleados a los supervisores al alcance de la mano. Incluso pueden acceder a información fundamental a través de sus dispositivos móviles. El procesamiento automatizado del pago de nómina permitió a la empresa y a su compleja mezcla de personal, que incluye empleados de tiempo completo, de medio tiempo y temporales, ahorrar tiempo y reducir errores. Además, las herramientas automatizadas de administración de bajas y ACA ayudaron a imponer y llevar un seguimiento de los distintos tipos de derechos y requisitos de los empleados para minimizar el riesgo de incumplimiento.

ENTRE 800 Y 2.500 EMPLEADOS

de tiempo completo, de medio tiempo y temporales
administrados con una solución integrada

PAGO DE NÓMINA DE 2.500 EMPLEADOS

entregada de forma precisa,
oportuna y eficiente