Cobertura Periodística

10 Datos Que Debes Saber Sobre la Copa América 2016

La Copa América cumple 100 años en 2016, por tal motivo las confederaciones de América del Sur y del Norte decidieron festejar tal acontecimiento con una edición especial en la que 16 naciones, entre ellas México, buscarán ser el monarca del continente.

| | Forbes Mexico
Cobertura Periodística

Éstas son Las Razones por Las Que No Te Comprometes con Tu Trabajo

Los mexicanos sienten que no hay una comunicación clara de lo que deben hacer, lo cual se complica si las herramientas tecnológicas de trabajo son ineficientes. Esta falta de compromiso ya genera pérdidas millonarias en las empresas. Te contamos por qué.

| | Forbes
Comunicados de Prensa

6 Recomendaciones de Kronos para combatir el ausentismo laboral durante la próxima Justa Olímpica

Kronos Latinoamérica comparte 6 recomendaciones para evitar el ausentismo durante la próxima justa olímpica a celebrarse en tierras Brasileñas y de esta manera evitar los efectos que pueden provocar los ajustes administrativos para la reasignación de cargas de trabajo.

| | Ciudad de México
Cobertura Periodística

La Baja Productividad le Cuesta Millones de Pesos a Las Empresas

| | Expansión
Cobertura Periodística

Empresas Pierden 815 Mil mdp al Año en Horas de Trabajo Desperdiciadas

Un nuevo estudio de Kronos señala que los empleados mexicanos gastan en promedio 3.4 horas por semana en tareas que no están relacionadas a sus trabajos y de esas 2.6 horas son tareas administrativas.

| | El Financiero
Comunicados de Prensa

Kronos: las empresas en México pierden más de 815 mil millones de pesos al año en tareas administrativas innecesarias

Los empleados mexicanos invierten en promedio 3.4 horas por semana en tareas que no están relacionadas a sus funciones laborales y de esas; 2.6 horas son ocupadas en tareas administrativas, lo que genera un costo elevado a la pérdida de productividad que se calcula en alrededor de $815,490 millones de pesos al año, lo que representa el 6.5% de una semana laboral de 40 horas, según el estudio del Workforce Institute de Kronos Incorporated realizado por Coleman Parkes Research.

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Comunicados de Prensa

Encuesta del Workforce Institute Revela los 25 Elementos Esenciales de una Cultura Laboral Altamente Comprometida

El Workforce Institute de Kronos Incorporated y WorkplaceTrends.com lanzan el tercer y último estudio de la Serie del Ciclo de Vida de Compromiso de Empleados1, que examina los 25 elementos esenciales de una cultura laboral altamente comprometida.

| | Chelmsford, Mass.
Comunicados de Prensa

El CEO de Kronos, Aron Ain, fue reconocido entre los primeros 20 CEOs mejor calificados en las organizaciones más grandes en Estados Unidos de Glassdoor en 2016.

Kronos Incorporated anuncia el día de hoy que su Director General (CEO) Aron Ain, ha sido reconocido este año como el decimoctavo CEO mejor calificado en compañías grandes de Estados Unidos. Basado únicamente en reseñas de empleados, y también fue considerado dentro del top 10 de CEO´s en tecnologias de la información.

| | Chelmsford, Mass.
Comunicados de Prensa

¿Quién es el jefe en la Cultura Laboral?: Recursos Humanos, Gerentes, y empleados no están de acuerdo, señala un nuevo estudio del Workforce Institute

Kronos Incorporated, comparte la segunda parte del estudio publicado de la serie: “Ciclo de Vida del empleado comprometido”, elaborado por el Workforce Institute, con la información de una encuesta realizada por WorkplaceTrends.com, en la que muestra que los profesionales de RRHH (Recursos Humanos), gerentes de personal, y empleados tienen opiniones muy diferentes acerca de la Cultura Laboral, con respecto a quién la maneja, qué es importante para crear una buena cultura laboral y qué puede destruirla.

| | Chelmsford, Mass.
Cobertura Periodística

Evita Que Falten Tus Trabajadores por Las Copas de Futbol

| | El Financiero