Administración de la fuerza laboral en Retail: La solución de Kronos para Retail

Guía de solución de Scheduling en empresas minoristas
En esta guía de solución destaca el valor que la programaciónde horarios de Kronos aporta específicamente a las organizaciones minoristas.

Implementación de la administración de la fuerza laboral en establecimientos minoristas: Secretos de una persona de dentro
El secreto para aprovechar rápidamente todo el potencial de una solución de administración de la fuerza laboral radica en qué tan bien se implemente. Lea acerca de seis sencillos pasos que puede seguirpara garantizar el éxito de la implementación de su solución para administración de la fuerza laboral.

Hoja de datos de Workforce Scheduler™ para minoristas
Workforce Scheduler es una solución de programación de horarios integral y poderosa que permite enfrentar muchos de los retos empresariales que son propios de la administración de la fuerza laboral en establecimientos minoristas.

Hoja de datos de Workforce Operations Planner™
Poderosas aplicaciones de elaboración de presupuestos permiten que las cadenas minoristas colaboren y creen mejores presupuestos mediante el uso de datos en el nivel de tienda para conformar el plan anual.

Hoja de datos de Workforce Analytics™ para minoristas
Vea de qué modo la solución Workforce Analytics para empresas minoristas hace frente al problema crítico de alinear la mano de obra con el tráfico de clientes.

Guía de soluciones de Kronos® para Detallistas / Retail
Kronos para minoristas es una solución completa de administración de la fuerza laboral diseñada especialmente para organizaciones minoristas.

Folleto de Workforce Talent Acquisition™ de Kronos®
Use procesos comprobados y la ciencia del reclutamiento y selección para mejorar continuamente la calidad de la fuerza laboral y administrar de principio a fin el proceso de contratación.

Encontrar, contratar y retener al mejor talento: Uso de la tecnología para librar la guerra de atracción de personal talentoso
Casos de éxito sobre cómo mejorar las contrataciones, implementar mejores prácticas de contratación e identificar a los mejores candidatos ... y mejorar las utilidades.

Administración de la fuerza laboral: Logro de ventajas competitivas en un entorno económico difícil
Haga que los clientes quieran gastar su dinero con usted. Logre excelencia operativa al implementar una solución de administración de la fuerza laboral.

Guía para disminuir la rotación de personal: Cómo contratar y retener a los mejores empleados operativos en un entorno competitivo
Entérese del costo de la rotación para una empresa y qué se puede hacer al respecto. Mejorar la retención es la clave para mejorar la calidad de su fuerza laboral.