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Kronos Biblioteca de Recursos

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Productos Total: 22
Destacados
iconCaso de estudio de ROI: Kronos® Workforce Activities™: NFI Industries
Al desplegar Workforce Activities de Kronos en una de sus instalaciones, NFI mejoró la productividad, reubicó a su personal de oficina y redujo los costos de papel.
iconCaso de estudio de ROI: Kronos® Workforce Activities™: G&T Conveyor
Con Kronos® Workforce Activities™: mejoró la productividad de la manufactura, se redujo el personal de nómina y mejoró la visibilidad de los costos de mano de obra.
iconCaso de éxito Vaillant Group
Kronos ha desempeñado un papel cada vez más estratégico en la instalación de Belper de Grupo Vaillant desde 2003, donde el sistema ha evolucionado con el paso del tiempo, tanto en su funcionalidad como en la variedad de formas que se utiliza en la planta.
iconProbado y verdadero: Wyndham Worldwide continúa con Kronos® al ramificarse por su propia cuenta
La solución de Kronos proporcionó la capacidad para preparar informes en cualquier momento dado y respecto de cualquier salida de informe, grande o pequeña.
iconWinning Ways: Workforce Analytics™ ayuda a que Shooting Star alinee la mano de obra con el volumen y proporcione servicio excepcional a sus huéspedes
Un casino redujo los costos de mano de obra y mejoró los niveles de servicio al usar la solución de Kronos®.
iconLas soluciones de Kronos ayudan a garantizar la reducción de los costos de mano de obra y a racionalizar el cumplimiento de normas en Hagerty Insurance
Las soluciones de Kronos han ayudado a proporcionar una solución intuitiva y sencilla al líder mundial en seguros de embarcaciones y automóviles clásicos. La solución también racionalizó problemas de cumplimiento de normas, controló los costos de mano de obra y aumentó la productividad de la fuerza laboral.
iconEl tiempo y mano de obra están de moda en Fossil gracias a la suite Workforce Central®
Capacidad mejorada de control del tiempo y asistencia de los empleados que trabajan por hora al usar la solución biométrica de Kronos®.
iconBridgestone APM usa Kronos® para automatizar completamente la administración de la fuerza laboral en la fábrica, reducir los costos de mano de obra y mejorar la productividad de la fuerza laboral
Automatizar la administración de la fuerza laboral en la fábrica mejoró los registros de asistencia, agilizó la mano de obra y permitió controlar fácilmente el cumplimiento de normas.
iconImportante organización de servicios de salud selecciona Kronos® para servicios de salud con el fin de mejorar la programación de horarios y controlar los costos de mano de obra
BJC HealthCare derivó numerosos beneficios, como la reducción de 50% en las horas de nómina pagadas y mejoras en la satisfacción de los empleados, al utilizar Workforce Scheduler™ para poner en funcionamiento su nuevo y mejorado proceso de administración de la mano de obra centrado en la planificación de horarios.
iconEl control de acceso desde Kronos satisface las necesidades de seguridad de Radisson Edwardian Group.
El control de acceso desde Kronos satisface las necesidades de seguridad de Radisson Edwardian Group.
iconCHEDRAUI mejora la administración de su fuerza laboral mediante Workforce Timekeeper "de Kronos"
Entérese sobre los beneficios que obtuvo Grupo Chedraui en la productividad de la mano de obra al implementar Workforce Timekeeper.
iconVolkswagen México reduce costos con Workforce Timekeeper.
Volkswagen México reduce costos con Workforce Timekeeper.

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Productos Total: 8
Destacados
iconKronos Revela un Nuevo y Revolucionario Reloj Checador Construido para la Actual Fuerza Laboral
Kronos Incorporated anunció el día de hoy un nuevo y revolucionario reloj checador, el Kronos® InTouch™, el cual revolucionará la manera en que las organizaciones piensan sobre el uso de este tipo de terminal y los empleados interactúan con las soluciones de administración de su fuerza laboral.
iconEncuesta de Kronos sobre el Reloj Checador Muestra Como los Encuestados alrededor del Mundo hacen Trampa a los Empleadores para Conseguir más Salario, con la India, China y Australia a la Cabeza
El mismo día que anunció su revolucionario y nuevo Kronos® InTouch™ reloj de tiempo, Kronos Incorporated también dio a conocer los resultados de una nueva encuesta encargada por The Workforce Institute™ (Instituto de la Fuerza Laboral) realizada en línea por Harris Interactive en octubre de 2011.
iconKronos Anuncia Su Última Versión de Workforce Mobile
Kronos Incorporated cumpliendo su compromiso de desarrollar la próxima generación de soluciones de administración de la fuerza laboral, anunció durante su participación en la Conferencia y Exposición de Tecnología de Recursos Humanos, la última versión de sus reconocidas aplicaciones Kronos® Workforce Mobile™ orientadas a mejorar la productividad facilitando a gerentes y empleados en las empresas, el proceso de optimizar y complementar tareas de operación utilizando una amplia variedad de dispositivos móviles.
iconControl y eficiencia , de las tarjetas al software para la productividad
Kronos ofrece herramientas para asegurarse de que la nómina se encuentre en un estado óptimo.
iconSe reúne expertos en materia de RH y administración de la fuerza laboral en lanzamiento de Kronos México
En un evento que reunió a más de 100 representantes de recursos humanos que forman parte de las 500 firmas más grandes del país, se habló de la situación actual del desempleo
iconModifica tus horarios ante la influenza
La planeación de turnos y de suplentes puede aminorar el impacto en las empresas, planear y calendarizar permite conocer el costo laboral ocasionado por el virus y ser más eficiente.
iconMedición del desempeño, clave para afrontar efectos de la crisis
Mick Adamson, señaló que es tiempo de resolver tres problemas críticos: controlar los costos laborales a través del pago correcto, eliminación de procesos manuales y horas extras no necesarias.
iconEmpleados "engañan" al reloj checador
El 65% de los empleados ha tratado de hacer trampa al registrar su entrada o salida en el reloj checador para engañar a su jefe y obtener beneficios, según una encuesta de The Workforce Institute.
Productos Total: 33
Destacados
iconGuía de soluciones para la industria de cuidados crónicos
Esta guía de soluciones destaca el valor que Kronos proporciona específicamente a la industria de los cuidados crónicos.
iconSu sistema de ERP tiene fugas: Cómo usar el sistema de recopilación de datos de tiempo trabajado y mano de obra para taponar los hoyos debidos a fraudes y desperdicio
Su sistema de nómina tiene fugas — pierde datos y dinero cada minuto, y probablemente ni siquiera lo sabe. Identifique los puntos débiles de su infraestructura y ahorre cientos de miles o inclusive millones de dólares cada año.
iconMicrosoft y Kronos le proporcionan una solución completa
Workforce Central de Kronos funciona con Microsoft Dynamics GP en la optimización de sus tres activos más importantes — sus clientes, laofrertade productos y servicios, y sus empleados — con una solución estratégica completa para administrar con mayor efectividad su organización.
iconGuia de soluciones : Kronos InTouch®
Kronos InTouch® ofrece una experiencia de usuario sin igual que revoluciona el enfoque del sistema de gestión de personal, y también el modo en que los empleados interactúan con el sistema. Todo ello a través de un sencillo reloj, presentado en una pantalla táctil, diseñado desde hoy para satisfacer sus necesidades del día de mañana.
iconHojo de datos de Workforce Mobile
Descubra Workforce Mobile, la gestión móvil de su fuerza laboral donde y cuando quiere.
iconVideo: Demostración de Workforce Mobile
Conozca Kronos Workforce Mobile. La posibilidad de obtener acceso a su sistema Workforce Central. Cuando quiera. Donde quiera.
icon¿Necesidad de atender al público ... y de equilibrar el presupuesto?
Se atribuye hasta 45% de los costos operativos de gobiernos estatales a la mano de obra. Aprenda cómo ganar la batalla presupuestaria.
iconHoja de datos de soluciones para centros de distribución
En esta hoja de datos se explica cómo los centros de distribución pueden ampliar el valor de su sistema de administración de almacenes al usar una solución de administración de la fuerza laboral de Kronos.
iconSiete signos de que trabaja más arduamente para su ERP de lo que ésta trabaja para usted
En lo que se refiere a la administración de la fuerza laboral, no existe sustituto de ERP para la solución de Kronos, la mejor del mercado. Simplificamos la administración del tiempo trabajado y asistencia, además de proporcionar las herramientas que le ayudan a controlar los costos de mano de obra, minimizar los riesgos de incumplimiento de normas y mejorar la productividad de la fuerza laboral. Logre un rendimiento rápido sobre su inversión con unarápida implementación
iconLas mejores prácticas para determinar el número y ubicación de las terminales 4500 Touch ID
La selección del número y ubicación óptima de las terminales 4500 Touch ID de Kronos puede mejorar la productividad y satisfacción de los empleados. Lea estas prácticas óptimas para beneficiarse de nuestros 25 años de experiencia.
iconAtrévase a comparar: Comparación de Kronos y SAP en el control de la inflación de la nómina
He aquí un resumen de una página en el que se describen las ventajas de la solución de administración de la fuerza laboral de Kronos sobre las soluciones de ERP de tiempo trabajado y mano de obra.
iconAtrévase a comparar: Comparación de Kronos y SAP en la minimización del riesgo por incumplimiento de normas
He aquí un resumen de una página en el que se describen las ventajas de Time and Attendance de Kronos sobre ERP para minimizar el riesgo de incumplimiento de normas.

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Productos Total: 20
Destacados
iconAdministración del cambio para la implementación efectiva de una solución automatizada de administración de la fuerza laboral
Muchas organizaciones revisan y modifican sus procesos o introducen nuevas tecnologías; pero no preparan a las personas que recibirán el impacto del cambio. Esta guía ayuda a que las organizaciones pasen de un etapa a otro, al brindar ayuda al personal en la aplicación de los cambios, como la adopción de nuevos procesos y tecnologías.
iconInforme F24 de evaluación del ROI de Nucleus: Terminal 4500 Touch ID de Kronos
La eliminación del marcado del reloj checador por compañeros de trabajo tiene impacto considerable en la rentabilidad. Vea cómo las compañías ahorraron en promedio 2.2% de su nómina bruta y entérese sobre los ahorros en tiempo trabajado que se acumulan para los empleados, gerentes y administradores de recursos humanos.
iconInforme de Nucleus Research acerca del ROI de Workforce Timekeeper
Automatizar las funciones de tiempo trabajado y asistencia permite que las compañías reduzcan los costosos errores de nómina, aumenta la productividad del personal de nómina y reduce los costos de nómina no relacionados con el personal. ¡Muchos usuarios pagaron por completo su solución con los ahorros de la eliminación de errores de nómina!
iconCómo los consumidores basada en la tecnología está transformando la empresa Workforce Management Software
Descubra cómo la tecnología de consumo actual está dando una nueva forma a la administración de personal.
iconCinco consejos que ayudan a reducir los costos y aumentar la productividad en un entorno económico difícil
Obtenga más información sobre las cinco maneras de administrar su fuerza laboral con mayor efectividad, de modo que pueda lograr mejores resultados de negocios, inclusive durante tiempos económicos difíciles.
iconInforme de Nucleus Research: Amplíe el valor de SAP a la administración de mano de obra
Nucleus descubrió que las compañías logran mejor ROI con Kronos que con SAP en cuanto a la administración del tiempo trabajado y asistencia porque Kronos se implementa más rápidamente, reduce en mayor grado la tasa de errores de nómina y puede disminuir los costos de aplicaciones.
iconSeis consejos que ayudan a reducir los costos y aumentar la productividad en un entorno económico difícil
Este ensayo se enfoca en seis acciones que las empresas manufactureras pueden emprender para modificar sus utilidades. Desde la automatización de los procesos manuales de registro de tiempo trabajado hasta las terminales biométricas, pasando por la medición de la mano de obra con OLE, en este ensayo se cubre a compañías en todas las etapas de la curva de madurez.
iconEl tiempo es dinero: Porqué no puede darse el lujo de ignorar el cumplimiento de las normas de salarios y horas trabajadas
Basado en una entrevista con Paul DeCamp, este ensayo incluye cinco consejos para mejorar y mantener el cumplimiento de las normas de salarios y horas trabajadas en su organización.
iconPorqué el control del tiempo trabajado y asistencia tiene sentido en una economía a la baja
Las inversiones en soluciones automatizadas de tiempo trabajado y asistencia son un medio de riesgo y costo bajos para controlar los costos de mano de obra, mejorar la productividad de la fuerza laboral y minimizar el riesgo por incumplimiento de normas ... y producir impacto en las utilidades.
iconInforme de Nucleus Research: Amplíe el valor de Oracle a la administración de mano de obra
Las compañías con reglas complejas de pago en salarios logran mayor Retorno de Inversión con Kronos, que con productos de Oracle, en lo que respecta a la administración del tiempo y asistencia.

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