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Kronos Biblioteca de Recursos

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Destacados
iconJoy Global aprovecha Kronos para mejorar su desempeño
Para Joy Global Inc, un líder mundial en soluciones de minería, no tener una herramienta de recolección de datos de tiempo y asistencia dificultaba el análisis laboral. Gracias a la solución de Kronos® pudo mejorar su desempeño y productividad.
iconCrossland Construction ahorra en costo laboral usando la solución automatizada de Administración Laboral de Kronos
Crossland Construction es uno de los principales contratistas en construcción de acero y concreto, emplea 1,000 trabajadores y gracias a Kronos ha ahorrado grandes cantidades de dinero tan solo en el primer año de implementación.
iconProbado y verdadero: Wyndham Worldwide continúa con Kronos® al ramificarse por su propia cuenta
La solución de Kronos proporcionó la capacidad para preparar informes en cualquier momento dado y respecto de cualquier salida de informe, grande o pequeña.
iconPlastipak Packaging aprovecha los Analíticos de Kronos para mejorar la administración laboral y controlar costos laborales
Plastipak, una compañía líder en crecimiento, requería visibilidad de la información de su fuerza laboral de forma rápida y precisa. Gracias a Workforce Analytics lo lograron, incrementando su productividad y reduciendo los costos laborales.
iconCaso de Estudio Kellogg company
Kellogg Company eligió a Kronos para administrar su fuerza de trabajo, gracias a nuestras soluciones lograron disminuir costos operativos, aumentaron su eficiencia e implementaron un sistema de 'trabajo flexible' con una única fuente de información.
iconCaso de éxito Vaillant Group
Kronos ha desempeñado un papel cada vez más estratégico en la instalación de Belper de Grupo Vaillant desde 2003, donde el sistema ha evolucionado con el paso del tiempo, tanto en su funcionalidad como en la variedad de formas que se utiliza en la planta.
icon¿Racionaliza Balfour Beatty Rail Projects el control del tiempo trabajado de los empleados con Kronos?
Balfour Beatty Rail Projects racionaliza el control del tiempo trabajado de los empleados con Kronos.
iconCHEDRAUI mejora la administración de su fuerza laboral mediante Workforce Timekeeper "de Kronos"
Entérese sobre los beneficios que obtuvo Grupo Chedraui en la productividad de la mano de obra al implementar Workforce Timekeeper.
iconVolkswagen México reduce costos con Workforce Timekeeper.
Volkswagen México reduce costos con Workforce Timekeeper.
iconStabilus aumentó la productividad y mejoró la administración de recursos con Kronos
Caso de estudiosobre cómo Stabilus aumentó la productividad y mejoró la administración de recursos después de implementar una solución de Kronos.
iconImportante fabricante de automóviles controla los costos de mano de obra y mejora la productividad de la fuerza laboral con Kronos®
La solución de Kronos ayuda a mejorar la capacidad de recopilar, procesar y usar datos críticos de mano de obra.

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Destacados
iconWorkforce Timekeeper: Múltiples aprobaciones
Múltiples Aprobaciones ofrece aprobaciones en las hojas de horas, asegurando el pago preciso a empleados. ¿Qué significa esto? Significa un mejor cumplimiento y auditabilidad fortalecida en toda la organización.
iconSu sistema de ERP tiene fugas: Cómo usar el sistema de recopilación de datos de tiempo trabajado y mano de obra para taponar los hoyos debidos a fraudes y desperdicio
Su sistema de nómina tiene fugas — pierde datos y dinero cada minuto, y probablemente ni siquiera lo sabe. Identifique los puntos débiles de su infraestructura y ahorre cientos de miles o inclusive millones de dólares cada año.
iconGuía de solución de tiempo y asistencia
¿Opera el tiempo a su favor? Aprenda porqué controlar el tiempo trabajado es vital para administrar su fuerza laboral. Si no lo hace adecuadamente, podría desperdiciar tiempo y dinero, además de pasar por alto oportunidades para mejorar su rentabilidad.
iconLa Guía del Héroe: Tiempo y Asistencia
¿CONFÍA EN SU PROCESO DE TIEMPO & ASISTENCIA? Administrar la asistencia del personal es crítico para mantener bajos los costos y aumentar la productividad. ¿Pero, confía en el proceso que lleva a cabo su empresa? ¿Tiene los sistemas y procesos correctos en orden? ¿Está obteniendo una máxima rentabilidad? Para averiguarlo, eche un vistazo a la guía ¿Es un héroe? Le tomará cinco minutos, y sabrá si tiene en orden su proceso de tiempo & asistencia…
iconLa Guía del Héroe: PROGRAMACIÓN DE PERSONAL
¿QUÉ TAN BUENO SE CONSIDERA EN LA PROGRAMACIÓN DE HORARIOS? Seguramente sabe lo importante que es tener a la persona correcta, en el lugar correcto, en el momento correcto. ¿Pero qué tan bien cree que maneja la programación de personal para lograrlo? ¿Está seguro de tener los sistemas y procesos correctos? Y más importante aún, ¿está maximizando la productividad y rentabilidad como resultado? Averígüelo en esta guía rápida ¿Es un héroe? Solo le tomará cinco minutos, y podrá saber si está haciendo todo lo necesario para tener una buena programación de horarios.
iconLa Guía del Héroe: Ausentismo
¿SON CORRECTOS SUS PROCESOS PARA ADMINISTRAR EL AUSENTISMO? La administración de asistencia es uno de los aspectos más importantes para lograr mantener la productividad laboral, Pero, ¿Está seguro de tener una buena administración de ausencias en su organización? ¿Dispone de un sistema y proceso adecuados? ¿Están logrando maximizar su potencial de productividad? Para averiguarlo, solo necesita ver nuestra guía ¿Es un Héroe? En 5 minutos podrá saber si está haciendo todo lo posible para administrar correctamente el ausentismo.
iconHojo de datos de Workforce Mobile
Descubra Workforce Mobile, la gestión móvil de su fuerza laboral donde y cuando quiere.
icon¿Necesidad de atender al público ... y de equilibrar el presupuesto?
Se atribuye hasta 45% de los costos operativos de gobiernos estatales a la mano de obra. Aprenda cómo ganar la batalla presupuestaria.
iconGuía de soluciones para la industria de cuidados crónicos
Esta guía de soluciones destaca el valor que Kronos proporciona específicamente a la industria de los cuidados crónicos.
iconGuía de soluciones de Kronos® para la educación básica y media
Kronos para la educación básica ayuda a que los distritos escolares controlen los costos relacionados con la fuerza laboral, minimicen los riesgos relacionados con reglamentos y manejen las ausencias y el ausentismo laborales.
Productos Total: 10
Destacados
iconAdministración del cambio para la implementación efectiva de una solución automatizada de administración de la fuerza laboral
Muchas organizaciones revisan y modifican sus procesos o introducen nuevas tecnologías; pero no preparan a las personas que recibirán el impacto del cambio. Esta guía ayuda a que las organizaciones pasen de un etapa a otro, al brindar ayuda al personal en la aplicación de los cambios, como la adopción de nuevos procesos y tecnologías.
iconSeis consejos para ayudar a reducir costes y aumentar la productividad
Hoy en día las empresas se enfrentan a diferentes desafíos laborales, por lo que buscan nuevas formas de reducir costes y aumentar su productividad. Aprenda a optimizar el uso de la mano de obra con nuestros útiles consejos.
iconEl tiempo es dinero: Porqué no puede darse el lujo de ignorar el cumplimiento de las normas de salarios y horas trabajadas
Basado en una entrevista con Paul DeCamp, este ensayo incluye cinco consejos para mejorar y mantener el cumplimiento de las normas de salarios y horas trabajadas en su organización.
iconBrindando el mejor servicio a través de una administración laboral para restaurantes
Los clientes buscan ser atendidos con personal calificado, que esté dispuesto a servirles de manera oportuna y eficaz. Para lograr dar un gran servicio al cliente, los asociados deben ser personas dedicadas pero sobre todo, comprometidas al servicio que ofrecen. ¿Pero cómo lograrlo? Te invito a descargar esta infografía de Brindando el mejor servicio a través de la Administración Laboral donde podrás observar algunas de las formas en que Kronos puede ayudar a crear una programación adecuada, administrar ausencias y alinear las preferencias de empleados.
iconCompromiso de empleados: El nuevo papel protagónico para Retail
Para que los retailers se mantengan relevantes frente a la competencia deben asumir la importancia de sus empleados para mejorar su imagen, impulsar las ventas y dar un excelente servicio al cliente. ¿Qué tan importante es esto para su organización?
iconLas principales empresas de retail se benefician con la administración de personal integrada a nivel de tienda
Conozca los desafíos fundamentales, las estrategias y los facilitadores de tecnología inherentes a la estrategia de personal integrada a nivel de la tienda y descubra cómo la integración beneficia a los retailers.
iconCómo los consumidores basada en la tecnología está transformando la empresa Workforce Management Software
Descubra cómo la tecnología de consumo actual está dando una nueva forma a la administración de personal.
iconSelección de una solución automatizada de tiempo y asistencia
Una guía directa y paso a paso de selección de la solución correcta de tiempo y asistencia para su empresa.
iconAdministración de la fuerza laboral en las PyME: Cómo controlar su recurso más costoso
P & R con un analista de IDC: Guía para optimizar la fuerza laboral en empresas pequeñas y medianas.
iconArgumentación de negocios a favor de una solución de tiempo y asistencia
Aprenda cómo obtener los conocimientos, evidencias y apoyo que 'necesitará para presentar una propuesta persuasiva a favor de una solución de tiempo trabajado y asistencia.
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