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Destacados
iconHoja de datos de Workforce Scheduler™ para empresas anufactureras
Workforce Scheduler ayuda a que las empresas manufactureras aumenten la rentabilidad al mejorar el uso de recursos y la administración del cumplimiento de normas.
iconHoja de datos de Passport inTime for Kronos®
Amplie el alcance de su sistema Kronos a trabajadores móviles o remotos cuando las terminales fijas son imposibles o imprácticas.
iconGuía de solución de Scheduling
Descripción general de las características y beneficios de la solución de Scheduling de Kronos®.
iconHoja de datos - Soporte Plus, Oro o Platino - Kronos Para el Sector Servicios y Distribución
Más información sobre el principal beneficio de este plan - su propio gerente de cuenta técnico de alto nivel - y lo que obtendrás de actualizar a este nivel de apoyo.
iconHojo de datos de Workforce Mobile
Descubra Workforce Mobile, la gestión móvil de su fuerza laboral donde y cuando quiere.
iconGuía de Solución en la Nube de Kronos
Permítanos alojar y manejar su aplicación para que usted pueda enfocarse principalmente en su negocio.
iconCómo seleccionar la solución de contrataciones adecuada para su empresa
Evalúe cuales características y funcionalidad del software se adecuan mejor a sus procesos de contratación.
iconDoce signos: Es el momento de desechar su solución de tiempo trabajado y mano de obra de ERP
Entérese sobre los 12 signos indicativos de que ha llegado el momento de olvidarse de ampliar su ERP y de cambiar a Kronos para obtener lo mejor del mercado en administración de la fuerza laboral.
iconSu sistema de ERP tiene fugas: Cómo usar el sistema de recopilación de datos de tiempo trabajado y mano de obra para taponar los hoyos debidos a fraudes y desperdicio
Su sistema de nómina tiene fugas — pierde datos y dinero cada minuto, y probablemente ni siquiera lo sabe. Identifique los puntos débiles de su infraestructura y ahorre cientos de miles o inclusive millones de dólares cada año.
iconAnálisis del desempeño de la fuerza laboral
¿Qué pasaría si pudiera transformar miles de marcajes de tarjeta en conocimientos significativos sobre el desempeño de la fuerza laboral? Podría identificar las causas fundamentales de los costos de mano de obra altos, reducir el tiempo improductivo, mejorar la exactitud de la programaciónde horarios o minimizar el impacto de ausencias no planeadas. ¿El resultado neto final? Mayor valor obtenido de cada hora trabajada. Este white paper virtual con duración de 10 minutos es su guía para descubrir el valor oculto de sus datos de tiempo y le muestra cómo proporcionar los conocimientos prácticos que los gerentes necesitan para mejorar el desempeño de la fuerza laboral. Entérese de cómo los tableros sobre demanda ayudan a que los gerentes operativos mantengan los costos de mano de obra dentro de lo esperado y vea cómo los Indicadores Clave de Desempeño impulsan resultados constantes en toda la empresa. Escuche casos de uso práctico en diversas industrias y vea qué significará el análisis de la fuerza laboral en su organización.

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Destacados
iconAdministración del cambio para la implementación efectiva de una solución automatizada de administración de la fuerza laboral
Muchas organizaciones revisan y modifican sus procesos o introducen nuevas tecnologías; pero no preparan a las personas que recibirán el impacto del cambio. Esta guía ayuda a que las organizaciones pasen de un etapa a otro, al brindar ayuda al personal en la aplicación de los cambios, como la adopción de nuevos procesos y tecnologías.
iconSelección de una solución automatizada de tiempo y asistencia
Una guía directa y paso a paso de selección de la solución correcta de tiempo y asistencia para su empresa.
iconScheduling: Qué esperar que ocurra durante el despliegue
Informe de Nucleus Research sobre las mejores prácticas durante la implementación de una solución de programación de horarios de la fuerza laboral.
iconTecnología de administración de la fuerza de trabajo en la nube: Reduciendo costos y mejorando eficiencias
Casi un tercio de las organizaciones Mejores en su clase ahora están usando las soluciones basadas en nube para todas sus necesidades de administración de la fuerza de trabajo. Y esa cantidad está creciendo. ¿Por qué? Descubra en este nuevo informe de Aberdeen sobre los beneficios de cambiarse a la nube.
iconEl tiempo es dinero: Porqué no puede darse el lujo de ignorar el cumplimiento de las normas de salarios y horas trabajadas
Basado en una entrevista con Paul DeCamp, este ensayo incluye cinco consejos para mejorar y mantener el cumplimiento de las normas de salarios y horas trabajadas en su organización.
iconUn vistazo más cercano al ROI derivado de Sheduling
Las soluciones de planificación mejoran la productividad de los gerentes y permiten tomar mejores decisiones . Además, est'á comprobado que reducen costos y mejoran la moral de los empleados.
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