Todo comenzó una simple idea: tenía que haber una manera más sencilla de registrar las transacciones de tiempo y asistencia de los empleados. Y así surgieron diferentes bocetos, hasta que esa idea creció y se convirtió en lo que ahora llamamos administración de la fuerza laboral.
¿Qué significa realmente esto? Dicho de manera simple, ayudamos a que las organizaciones de diferentes industrias administren su activo más valioso, costoso y estratégico — su fuerza laboral.
¿Cómo? Al proporcionarles las herramientas que necesitan para ayudarlas a controlar los costos de mano de obra, minimizar los riesgos por incumplimiento de normas y mejorar la productividad de la fuerza laboral. Las soluciones de administración de la fuerza laboral de Kronos, fáciles de adquirir, hacen realidad la completa automatización y otorga información de alta calidad.
Tomamos la complejidad del registro de las transacciones de tiempo y asistencia, planificación de horarios de diversas fuerzas laborales administramos las incidencias de empleados y las simplificamos. Racionalizamos los procesos de recursos humanos y nómina. Ayudamos a que las organizaciones contraten a los mejores y tomen decisiones más inteligentes. Además, con miles de instalaciones en organizaciones de todos los tamaños — lo que incluye más de la mitad de la lista Fortune 1000® — estamos demostrando que la administración de la fuerza laboral no tiene que ser difícil.